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産業戦略

 日本の企業の99%は中小企業であって、就業人口は88%を占めていると言われています。
 中小企業の再生なくして景気回復なしであり、ましてや雇用の確保や経済の発展はありません。

 社会保障の充実のためには、税(富)の配分も大切ですけど、何よりも税収の確保と増大が必要であって、そのためには税収と雇用が期待できる「企業が育てていく」ことが重要です。

 これが、本当の景気対策ではないでしょうか。

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by bankasei | 2013-05-31 07:29 | 経済
愛と勇気と少しのお金

 私の好きなことばに、「愛と勇気と少しのお金」があれば素晴らしい人生だ・・・がある。

 どこかで、皆さん聞かれたことがあるのではないでしょうか。

 この言葉は約100年前に、リチャド・チャップリンが言った言葉です。

 確かに、自分でいろいろなことを浮かべてみると当てはまるのです。

 この中で、勇気の意味が難しいのですが、自分の気持ちにウソをつかず、後悔しないことが必要ということだと私は思うのですが・・・

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by bankasei | 2013-05-30 08:58 | ブログ
自分と向き合う時間が大切

 私の友人で会社を経営している人が身体のトレーニングを欠かさず、している者がいます。

 彼が言うには、「自分がトレーニングをするのは、自分自身の輪郭をしっかり保つためだ」と言っていました。

 彼は仕事で成功し、若くして大金を手にした一人です。

 彼は、自由に使えるお金を手にして、最初のうちは車を買ったり、高いお酒を飲み歩いたりしたのだが、やがてそんなことをしても何の意味もないことに気づいたそうです。

 そんなときに、トレーニングをしようと思い立ったのだと。

 きっかけは健康にいいからぐらいの軽い気持ちだったが、次第に、厳しい課題を自分に課すことで、気分が整ってくるのを感じるようになったようです。

 また、彼は「トレーニングによって自分の正しい輪郭さえ常に確認していれば、仕事上、誤った方向に行きそうなときも、すぐに察知して修正できる」とも言っていました。


 たぶん、トレーニングとは地位も肩書きも抜きにした、素のままの自分を客観的に認識し、それを磨き上げる作業だからいいんだろうと思う。



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by bankasei | 2013-05-29 08:24 | ブログ
人と人の絆

 年齢、性別を超えて気のおけない仲間がいることが、その人の価値だと思った方がいい。

 結局は素直で謙虚な人ほど、いつの間にかまわりに人が集まっている。

 短い時間ならまだしも、長い時間の付き合いとなると、そういう人じゃないと難しい。

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by bankasei | 2013-05-28 08:23 | ブログ
消費税増税より景気対策

 
  日本の企業の99%は中小企業であって、就業人口は88%を占めていると言われています。
 中小企業の再生なくして景気回復なしであり、ましてや雇用の確保や経済の発展はありません。

 社会保障の充実のためには、税(富)の配分も大切ですけど、何よりも税収の確保と増大が必要であって、そのためには税収と雇用が期待できる「企業が育てていく」ことが重要です。

 やはり消費税増税ではなく景気対策ではないでしょうか。

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by bankasei | 2013-05-27 08:04 | ブログ
仕事上の落とし穴

 人間はとかく、傲慢になりがちだ。

 成功すればするほど、自信がつき、やがて自信過剰になり、傲慢に成る。

 そして、商品を介した消費者との接点を見失っていく。

 そういう落とし穴が常に傍にあることを忘れずにいなければいけない。


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by bankasei | 2013-05-24 08:22 | ブログ
信念を貫くには

 勝てば官軍とはよく昔から言われてきています。
 勝った者が正義の社会・歴史を享受してきたことも事実だ。
 政治の世界でもその繰り返しがおこなわれてきている。

 でもやはり、勝った者が正義なのではなく、正義や信念をを貫いたものが勝てる社会にしていかなければならないと思う。

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by bankasei | 2013-05-23 07:43 | ブログ
営業の難しさ

  よく、営業の秘訣に話になる。

 そこで、いつも思うのが同じ商品を売っていても

 売れる人と売れない人がいる。

 それが、クリエイティブの差だと。


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by bankasei | 2013-05-22 08:03 | ブログ
まじめに努力

 
 報われない努力はないと思う。

 報われるまでやればいいだけだ。

 できる日が、いっかスーッとやってくるはずだ。


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by bankasei | 2013-05-21 08:30 | ブログ
何故、年とともに差が付くのか

 私は52歳なのだが、この年になると仕事のいろんな点で差がついてくる。
 その原因は何だろうか、とときどき考えることがある。

 普通に考えれば、社会人スタート時の能力がほとんど同じだとすると、努力になる。
 多分、細かいこだわりの積み重ねが大きな差になっているのではないだろうか。

 年当り成長率1%の人と、5%の人がいるとして、20年過ごした後の能力は、それぞれ1.2倍、2.6倍になる。
 毎年4%余分に成長すると、20年で倍以上の開きが出てしまうということだ。

 しかし、個人の努力以外の部分が、実はもっと大きいのではと思う。

 それは、成長産業にいたかどうかではないかということだ。

 よくいえば、先見の明がある。
 もしくは、運だと思う。

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by bankasei | 2013-05-20 08:14 | ブログ
   

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